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主题:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视!!

ADEEER

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尊敬的步步高各位高管 你们好!

   湖南安乡步步高食品课的所有导购从5月14日起两个班都已经罢工。  

   我们食品课二十几位导购这么多年来都一直在不同的促销岗位上为步步高超市不停的贡献自己的光和热。都力争为提升步步高的销量而努力加油。为努力把步步高打造成中国最好的零售企业而奋斗。我们每周二、四、六都要下货,承担高强度,高力度,超负荷的搬运工作,而步步高极少请搬运工。有好多同事为步步高日积月累栽下了不少病。(如腰肌劳损,腰椎间盘突出,腰椎股指增生等)我们找谁?无人问津!我们没有劳力保障,这对我们导购员来说极为不公平的。

  我们的付出得不到步步高一丁点回报,每次的过年过节导购员什么福利都没有,而员工就有。步步高的主管们每年都有经费开支可以到外地旅游,而且过年时吃一餐所谓的团圆饭。(每人5元开支标准)。我们导购员都是借员工的洪福才可以吃到。费用紧,步步高没有钱,只有这个标准吗?正常的法定节假日都没有,我们加了班以后也不不还给我们。比如:5月4日食品课所有员工加班调换排面,把那天星期三导购员应该休息的假都冲掉了,事后也不告诉我们这假是补还是不补。当我们导购员问到主管这天假是否不休,主管竟这样回答:“这天假我是不会补的,这就看门子(运气),看你们运气好不好,不要惯似(放纵你们了)!”这难道是一位步步高有素质有修养的主管的回答吗?我们只要回我们正常的那天假,我们维护打工者的合法权益。这难道有错吗?这种回答真的可悲可笑!

  我们导购有着双重压力,我们是靠销量吃饭的,我们没有销量也是不行的,厂家也会对我们施加压力。每个导购员都要肩负着沉重的卫生安排,根本没有时间去管那么多,每个班都有做不完的事,比如:每一档的特价陈列,商品标签,陈列堆码,查商品缺货,临保质期,查商品库存每种商品的货源摆放在哪儿。每个导购员都要帮理货员做事,减轻理货员的负担,理货员根本不用做什么负责的事,负主要责任的事都要交给导购员签负责状,进行罚款,步步高管理条例上不是说不允许罚款。导购员根本就没有时间去做销量,更谈不上销量的提升!!

 食品课自从罗军调走后。新上任的主管对食品课管理没有经验。非食品课不能和食品课相比,因为食品课毕竟动销率大。根本就不能把非食品的那套管理模式运用在食品课来,这样做下去食品课只会越做越差。食品课真诚呼吁更换更好的管理人员!

  步步高的主管在家摔断腿都算工伤,在医院住院并且请导购员陪护工资照发难道主管就是这样管理导购员的吗?医疗费用全是应工负伤报销费用!(证据可通过财务部查找)这难道不是侵占你们步步高公司的共有财产吗?难道步步高的高管对此事就不闻不问吗。以前总部派人来查过还说主管总部有后台!查也没用你们要告也是白告!店长不关心员工的生活有时候食堂都不开餐!买个微波炉都舍不得 反映也不起作用!

    现在的步步高内部相当黑暗,不比以前廉政,导购员请假必须送红包!否则不批准 供应商来步步高要堆码也要送红包请客吃饭 否则不理。主管分帮结派,一手遮天,请明察!

   我们导购员的罢工都是必然的。都是多年来沉积在心中的怨气的一种释放,我们都是自愿发的,无组织者,我们都是为了维护劳动者合法权益。

 希望上级领导妥善解决此事! 为盼!

                                                          

                                                            2011年5月15日

ADEEER

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湖南安乡步步高店 领导贪污受贿 欺上瞒下 !

ADEEER

积分:28  联商币:14
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湖南安乡步步高店人事主管

毛典英 说没有导购员上班步步高也一样能周转运营

没有区域王勇总经理 步步高也不会倒闭!

这样的说法真可笑!

nzstc

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ding

JINNIU

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不过从帖子反映的情况看,作为上市公司应注意公司形象,在加强管理,关心员工等方面需进一步改善。

MOMO518

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每个大的超市基本上都有这样的情况!!!

“男人当超人,女人当男人”这都已经成为司空见惯的事情!!!

从企业来说,根本没有人权的概念,即使你是拿厂家工资,不拿超市一分钱!

他的地盘他做主!呵呵,厂家会说我们都是按国家规定来的!

但是超市不让!超市有什么权利不让,又没拿他的钱!!

别TMD扯淡什么防损,不利于管理,增加销量!!

从一开始咱们就错了!偶老婆以前在家乐福做过一段时间促销,

都是这个样子,MD,偶老婆后来要是再在那上班,我估计我就要去削那个BYD主管了!有什么了不起的!!!

超市压迫完供货商,还要压迫供货商的人!想从根本解决这种状况,基本是没有希望,也别指望什么劳动仲裁,又慢,又费事,还未必有结果!

除非能像国外所以员工联合起来,告他侵犯人权,索赔几个亿,叫他们把这么多年苛刻的工资,加班费,时间,全赔给我们!

否则,只有一条路可走,放弃这个职业吧,如果所有人都放弃了,让超市那帮自以为是的B们,自己干去吧!哈哈!

2011-05-16 10:30被设为骨贴,积分加20,金币加4

小猪bob

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  |   只看他 7楼

我觉得这个事情,不止步步高一家超市这么做。可以这么说,这个在一些大的超市里几乎都是这么做的,几乎都是行业的秘密了。
现在超市不仅仅要处理与供应商的矛盾,还要处理与员工之间的关系,乃至于厂家更要与超市协调好导购员的问题,大家和谐共处!
不作为,逃避,不是办法,希望步步高的高层,乃至其他超市企业的高层能重视这个问题。。

名剑风流

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  |   只看他 8楼
RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视!!

我觉得这个事情,不止步步高一家超市这么做。可以这么说,这个在一些大的超市里几乎都是这么做的,几乎都是行业的秘密了。
现在超市不仅仅要处理与供应商的矛盾,还要处理与员工之间的关系,乃至于厂家更要与超市协调好导购员的问题,大家和谐共处!
不作为,逃避,不是办法,希望步步高的高层,乃至其他超市企业的高层能重视这个问题。。

靠 不要觉得大家都这样就是合理的 也不要觉得大家都这样做就不作为
从长远来看 一切不合理的现状都会改变的
关键是看 有没有人站住来

半杯橘子汁

积分:6480  联商币:2664
  |   只看他 9楼
RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视!!

每个大的超市基本上都有这样的情况!!!

“男人当超人,女人当男人”这都已经成为司空见惯的事情!!!

从企业来说,根本没有人权的概念,即使你是拿厂家工资,不拿超市一分钱!

他的地盘他做主!呵呵,厂家会说我们都是按国家规定来的!

但是超市不让!超市有什么权利不让,又没拿他的钱!!

别TMD扯淡什么防损,不利于管理,增加销量!!

从一开始咱们就错了!偶老婆以前在家乐福做过一段时间促销,

都是这个样子,MD,偶老婆后来要是再在那上班,我估计我就要去削那个BYD主管了!有什么了不起的!!!

超市压迫完供货商,还要压迫供货商的人!想从根本解决这种状况,基本是没有希望,也别指望什么劳动仲裁,又慢,又费事,还未必有结果!

除非能像国外所以员工联合起来,告他侵犯人权,索赔几个亿,叫他们把这么多年苛刻的工资,加班费,时间,全赔给我们!

否则,只有一条路可走,放弃这个职业吧,如果所有人都放弃了,让超市那帮自以为是的B们,自己干去吧!哈哈!

恐怕现阶段导购们真的只有“放弃这个职业”这一条路可以走。
我见过一个导购告超市的事情,电视上播出的,因为导购制度钻了法律法规的空子,根本不能让超市怎么样的。

矛盾的核心要搞清楚,是【厂家和大超市之间的畸形关系】,所以光靠导购员这一群体闹,是不会有什么结果的,最后不过是头破血流一无所得。

名剑风流

积分:2199  联商币:930
  |   只看他 10楼
RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视!!

每个大的超市基本上都有这样的情况!!!

“男人当超人,女人当男人”这都已经成为司空见惯的事情!!!

从企业来说,根本没有人权的概念,即使你是拿厂家工资,不拿超市一分钱!

他的地盘他做主!呵呵,厂家会说我们都是按国家规定来的!

但是超市不让!超市有什么权利不让,又没拿他的钱!!

别TMD扯淡什么防损,不利于管理,增加销量!!

从一开始咱们就错了!偶老婆以前在家乐福做过一段时间促销,

都是这个样子,MD,偶老婆后来要是再在那上班,我估计我就要去削那个BYD主管了!有什么了不起的!!!

超市压迫完供货商,还要压迫供货商的人!想从根本解决这种状况,基本是没有希望,也别指望什么劳动仲裁,又慢,又费事,还未必有结果!

除非能像国外所以员工联合起来,告他侵犯人权,索赔几个亿,叫他们把这么多年苛刻的工资,加班费,时间,全赔给我们!

否则,只有一条路可走,放弃这个职业吧,如果所有人都放弃了,让超市那帮自以为是的B们,自己干去吧!哈哈!

恐怕现阶段导购们真的只有“放弃这个职业”这一条路可以走。
我见过一个导购告超市的事情,电视上播出的,因为导购制度钻了法律法规的空子,根本不能让超市怎么样的。

矛盾的核心要搞清楚,是【厂家和大超市之间的畸形关系】,所以光靠导购员这一群体闹,是不会有什么结果的,最后不过是头破血流一无所得。

既然这些导购员能闹起来 也不能排除厂家默认或者支持的可能性

西门扫雪

积分:2882  联商币:1603
  |   只看他 11楼

我觉得政府应该制定相关的政策法规出来约束,矛盾激化,对企业,对社会都不好。。

名剑风流

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RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视!!

我觉得政府应该制定相关的政策法规出来约束,矛盾激化,对企业,对社会都不好。。

等着ZF来出法规,黄花菜都凉了。当这些都被人们无视的时候,是该给他们点颜色看看。

半杯橘子汁

积分:6480  联商币:2664
  |   只看他 13楼

TO 名剑风流

“厂家默认或者支持”导购员?!

呵呵,可能是吧,厂家借着导购员闹一闹,让自己有一点和超市谈判的资本。但是如果超市恼了封杀供应商,看到时候厂家是帮自己雇来的几个导购还是讨好大超市哦~~

"Bonnie"

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这社会太邪恶了!有木有!

小小莫斯

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  |   只看他 15楼
RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视!!

过年时吃一餐所谓的团圆饭。(每人5元开支标准)

 

纳尼?!!过年才每人5元开支???!!  我一顿可是要吃5碗米饭的啊!! 
!!!! 怎么,你们步步高领导人的前列腺炎是又发作了么吗?

- 该帖于 2011/5/16 10:55:00 被修改过

☆Toya☆

积分:80307  联商币:22724
  |   只看他 16楼
RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视!!

每个大的超市基本上都有这样的情况!!!

“男人当超人,女人当男人”这都已经成为司空见惯的事情!!!

从企业来说,根本没有人权的概念,即使你是拿厂家工资,不拿超市一分钱!

他的地盘他做主!呵呵,厂家会说我们都是按国家规定来的!

但是超市不让!超市有什么权利不让,又没拿他的钱!!

别TMD扯淡什么防损,不利于管理,增加销量!!

从一开始咱们就错了!偶老婆以前在家乐福做过一段时间促销,

都是这个样子,MD,偶老婆后来要是再在那上班,我估计我就要去削那个BYD主管了!有什么了不起的!!!

超市压迫完供货商,还要压迫供货商的人!想从根本解决这种状况,基本是没有希望,也别指望什么劳动仲裁,又慢,又费事,还未必有结果!

除非能像国外所以员工联合起来,告他侵犯人权,索赔几个亿,叫他们把这么多年苛刻的工资,加班费,时间,全赔给我们!

否则,只有一条路可走,放弃这个职业吧,如果所有人都放弃了,让超市那帮自以为是的B们,自己干去吧!哈哈!

基层的普遍现象,很多事情企业不能理所应当的要求员工额外工作,而员工也不要太计较一些活儿,这样最和谐,问题是谁又做得到呢?一般都得寸进尺得多。

素蓝轩

积分:4621  联商币:2381
  |   只看他 17楼

邪恶,邪恶,还是邪恶。。。。。

囧咪咪!

积分:1985  联商币:589
  |   只看他 18楼
RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视!!

过年时吃一餐所谓的团圆饭。(每人5元开支标准)

纳尼?!!过年才每人5元开支???!!  我一顿可是要吃5碗米饭的啊!! 
!!!! 怎么,你们步步高领导人的前列腺炎是又发作了么吗?

这年头10块钱的购买力都相当于5毛了更何况才5块钱!!!这些高管是生活在60年代吗?

名剑风流

积分:2199  联商币:930
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RE:湖南安乡步步高如此黑暗 希望此贴能引起重视!!

TO 名剑风流

“厂家默认或者支持”导购员?!

呵呵,可能是吧,厂家借着导购员闹一闹,让自己有一点和超市谈判的资本。但是如果超市恼了封杀供应商,看到时候厂家是帮自己雇来的几个导购还是讨好大超市哦~~

被厂家放弃或许也是在意料之中的结果吧
但是不抗争就永远都没有出路
SO,向这些促销员致敬

小小莫斯

积分:157  联商币:77
  |   只看他 20楼
 最后对你们领导做一句总结评价:身坚志残
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