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山东新星孙能亮:希望团队主动开展工作

来源: 联商网 2009-08-03 15:21

  我们希望员工快乐工作,和谐生活。我最感动的事情是所带领的团队,能自动自发主动开展工作。

  零售经营最重要、最怕的事情是什么?最重要的是人才,最怕的是没有人才,人才是第一生产力。在用人方面,我们所采取的办法是内培外引、能进能出、能上能下,赛马不相马的灵活的用人机制,让各类人才在新星的舞台中有充足发挥空间。在人才的发展过程中采取放权监督和严管厚爱相结合的办法,而不是全程监控的用人方法,使他们能得到更全面的锻炼和提升。

  对企业来说,最理想的情况是用专业的人去做专业的事。但不论是从一线的一名理货员,还是到店长,中层干部,或者是引进的人才,我们在注重他的“才”时,更注重他的“德”。“有才无德干坏事,有德无才干不成事,德才兼备干大事。”

  有句话叫“把简单的事情一遍遍做完,做成功,那就是不简单;把一件件平凡的事情重复做好,做到位,就是不平凡”。我们应埋头苦干,勇于开拓,务实创新,用实际行动在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。无论什么职位,忠诚敬业的心态不能变;不断学习、积极进取的心态不能变;务实创新的精神不能变,因为不同岗位所肩负的责任不同,所以不论在哪个岗位,都不能有丝毫的放松和懈怠。

  做零售不容易,有快乐有苦闷,既要懂经营,又要会管理,更要会处事,三者缺一不可,我们会遇到形形色色的人,各种各样的事,要处处做到外圆内方。但只要始终保持一颗积极向上的心,每一天都是全新的。
  (来源:联商网《店长》3周年刊·人力资源特刊。 转载请注明出处!)

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